Leistungsfähige, engagierte und gesunde Mitarbeiter

Personalentwicklung

Die Herausforderungen unserer Zeit, die in Unternehmen und Organisationen durch Strukturwandel, erhöhte Anforderungen an den Arbeitsplatz sowie durch neue Produkte und Technologien sichtbar werden, erfordern strategische Konsequenzen, die in eine nachhaltige Personalentwicklung einfließen.

Im Fokus der Personalentwicklung stehen die drei Dimensionen

  • unternehmensspezifische Kenntnisse und Fähigkeiten,
  • individuelle Entwicklungsziele,
  • Organisationslernen

und ihre Wechselwirkung.

Um die Personalentwicklungsstrategien umsetzen zu können, ist ein systematisches Vorgehen notwendig.

proxisio®-Personalentwicklungs-Prozess

Erfolgreiche Personalentwicklung leistet einen erheblichen Beitrag dazu, dass sich Unternehmen und Organisationen mit leistungsfähigen, engagierten und gesunden Mitarbeitern dem Wettbewerb stellen können.

Wir sichern den Erfolg durch ein ganzheitliches Vorgehen, welches auf unserem Gesundheitskonzept basiert. Für die Transparenz der Ziele und Ergebnisse stellt proxisio® eine speziell entwickelte Balanced Scorecard zur Verfügung.

Wir unterstützen Sie:

  • in Fragen der strategischen Personalentwicklung,
  • beim Aufbau Ihrer Personalentwicklung und
  • in Ihrem Personalentwicklungsprozess durch Maßnahmen in den Bereichen:
    • Potenzialanalysen
    • Bildungsbedarfsanalysen
    • Führungskräfteentwicklung
    • Projektmanagement
    • Coaching und Training
    • Kompetenzmodelle
    • Konzeptionen
    • Gesundheitsmanagement
    • Karriereberatung

Was Du mir sagst, das vergesse ich.
Was Du mir zeigst, daran erinnere ich mich. Was Du mich tun lässt, das verstehe ich.

Konfuzius